От стажант до технолог: пътят на 24-годишната инж. Кристияна Радкова
Тя следи технологичните процеси в новата пречиствателна станция и намира удовлетворение в грижата за околната среда
Две млади дами от „Елаците-Мед“ разказват за своя професионален път – от първия стаж до реалната им работа в компанията. Инж. Кристияна Радкова и инж. Ваня Василева споделят как практиката, подкрепящата работна среда и иновациите са ги мотивирали да останат и да се развиват в минната индустрия. Днес и двете са част от работата на новата пречиствателна станция и ежедневно работят с модерни технологии, свързани с опазването на околната среда
Едва на 24 години Кристияна Радкова вече има ясна посока в професионалното си развитие и увереност, че е избрала правилния път. Родом от Етрополе, тя завършва СУ „Христо Ясенов“, а след това продължава образованието си в Химикотехнологичния и металургичен университет в София със специалност „Фин органичен синтез“. От 2025 г. работи като технолог в участък „Пречиствателни станции“ към Рудодобивния комплекс на „Елаците-Мед“ и в момента надгражда знанията си с магистратура по „Индустриален мениджмънт“.
Само месец преди в компанията да пристигнат новите стажанти, Кристияна си спомня откъде е започнал нейният път тук – от първия ѝ стаж в „Елаците-Мед“. Именно участието в лятната стажантска програма се оказва решаващо – тогава тя вижда отблизо реалната работа, модерните технологии и професионализма на екипа. По време на тримесечния стаж през 2024 г. натрупва практически опит и се запознава с реални работни ситуации. Най-силно впечатление ѝ прави отношението на колегите – подкрепящо и насърчаващо.
„Още тогава разбрах, че искам да остана в Елаците-Мед“, споделя тя.
Днес Кристияна вече е част от екипа. В ежедневната си работа тя следи технологичните процеси в най-новата пречиствателната станция, контролира разхода на химични реагенти, анализира показатели и поддържа документация. Уменията, придобити по време на стажа – работа с оборудване, вземане на проби, анализ на данни и бърза реакция в различни ситуации – са основата, върху която стъпва професионалното ѝ развитие.
Новата пречиствателна станция, изградена по технология на германската компания „ЕнвироХеми“, е особено впечатляваща за нея. Съоръжението е компактно и високоефективно, с капацитет за пречистване на води до 100 литра в секунда и възможност за надграждане до 250 литра в секунда. Високата степен на автоматизация позволява улесняване на работата като дава ясна картина на процесите, минимизира човешките грешки и гарантира постоянство в качеството на водите.
Сред най-интересните технологии Кристияна откроява химичните флокулатори, които осигуряват ефективно взаимодействие между водата и реагентите, както и системите за анализ на постъпващите води за пречистване в реално време. За нея това е доказателство колко модерна и иновативна може да бъде минната индустрия – далеч от стереотипите за тежък физически труд.
Кристияна е удовлетворена, че работи именно на това място, защото пречиствателната станция има важна роля за опазването на околната среда в региона. Дори при интензивни валежи, водите, които се заустват в река Негърщица, са пречистени според всички екологични стандарти и не замърсяват природата. Пречиствателните съоръжения на територията на Елаците-Мед показват ангажираността на компанията кум устойчиво развитие, което е важно за доверието между предприятието и хората в региона.
„Знам, че допринасям за нещо важно“ – казва Кристияна. И това усещане ѝ помага да се чувства част от една общност – тази на компанията.
„Подкрепата от екипа е нещо, което усещам най-силно в напрегнатите моменти. Всеки изпълнява своите задължения, но и подкрепя останалите, когато е необходимо. Търсим решения заедно, учим се един от друг и си даваме увереност. Това прави работния процес не само по-спокоен и ефективен, но и по-приятен. Знам, че зад мен стоят колеги, на които мога да разчитам — и това е най-голямата сила на нашия екип.“
Тя подчертава и равнопоставеността в работната среда – възможностите за развитие зависят от професионализма и резултатите, а не от пола. Фактът, че много ръководни позиции се заемат от жени, я мотивира допълнително и ѝ дава увереност, че има реални възможности за развитие в индустрията.
Най-голямото ѝ лично постижение досега е доверието, което е спечелила от колегите си – хора с дългогодишен опит, които днес я приемат като равна.
Кристияна вярва, че младите хора имат място в индустрията. Според нея стажът в „Елаците-Мед“ е отлична възможност да се докоснат до реалната работа, да се учат от доказани професионалисти и да открият своя път. А нейните бъдещи планове са ясни – да продължи да се развива, да поема повече отговорности и да допринася още повече за екипа и компанията.
