Γеорги Василев, трето поколение в „Елаците-Мед“, разказва как новите технологии и културата на превенция подобряват работната среда
Да се грижиш за здравето и безопасността на стотици хора не е просто професия, а мисия. За Георги Василев, експерт „Здравословни и безопасни условия на работа“ в „Елаците-Мед“ АД, тази мисия има и личен смисъл. Като трето поколение, свързало професионалния си път с компанията, той вижда развитието на работната среда не само като част от производството, а като инвестиция в живота на хората и бъдещето на региона.
Роден и израснал в Етрополе, Георги завършва средното си образование в СУ „Христо Ясенов“, след което избира да се развива в сферата на общественото здраве. След дипломирането си в Медицинския университет в Плевен със специалност „Опазване и контрол на общественото здраве“ и магистратура по „Здравословни и безопасни условия на труд“ в УНСС започва работа в РЗИ – Софийска област.
Желанието му е да се върне в родния град и да стане част от екипа на „Елаците-Мед“ – компания, към която семейството му е свързано вече три поколения.
„Моят дядо даде на дружеството 26 години от живота си, работи тук до 2001 г. Най-голямото ми вдъхновение баща ми, който вече близо четири десетилетия работи всеотдайно в предприятието и продължава да бъде част от него. През всички тези години аз израснах пред очите му и няма как, наблюдавайки професионализма, лоялността и уважението му към труда, слушайки разказите му за мащаба на компанията и сигурността, която тя дава, да не поискам да последвам неговия личен пример“ – споделя Георги Василев.
Той започва работа в рудника през 2021 г. „Спомням си първия работен ден – беше изпълнен с огромно вълнение, респект пред мащабите на производството и малко притеснение. Очакванията ми да попадна в строго организирана среда се оправдаха напълно. Още тогава усетих подкрепата на колегите, което ми помогна бързо да навляза в спецификата на работата. Затова съм изключително благодарен на моя ментор – инж. Иванка Бояджиева (експерт „ЗБУР“). Нейният опит, спокойствие и висок професионализъм изиграха ключова роля за изграждането ми като специалист.“ – казва Георги.
Днес той е експерт в отдел „Здравословни и безопасни условия на работа“. Всеки негов ден преминава между инструктажи, проверки на производствените площадки, анализ на риска и работа с хората на терен. Именно прякото общуване с екипа според него е най-важната част от професията.
През последните години работната среда в „Елаците-Мед“ се променя осезаемо. Ако преди основната роля на специалистите по безопасност е била свързана с контрол върху спазването на правилата, днес акцентът е върху превенцията, партньорството и изграждането на култура, в която всеки осъзнава личната си отговорност за собственото здраве и това на своите колеги, споделя той.
Сериозните инвестиции в модерна техника, автоматизация и дигитализация на процесите постепенно намаляват рисковете в производството. Новите технологии не само улесняват работата, но и подобряват условията на труд, като ограничават на неблагоприятните фактори в работната среда.
Един от проектите, по които Георги Василев работи в момента, е внедряването на система за намаляване на запрашаването при движение на автосамосвалите. Иновацията предвижда машините да бъдат оборудвани със система от дюзи и резервоар с помпа, които по време на движение оросяват гумите. Така се ограничава генерирането на прах по вътрешно рудничните пътища, подобрява се качеството на въздуха в работната среда и се създават по-добри условия на труд. В същото време технологията използва водата значително по-ефективно, като намалява разхода ѝ и допълва действащата практика за оросяване на пътищата с водоноски. „Проектът е още един пример как иновациите могат едновременно да повишават безопасността на работната среда, да оптимизират производствените процеси и да щадят природните ресурси“ – коментира Георги, който продължава да надгражда знанията си като докторант в Минно-геоложкия университет „Св. Иван Рилски“.
Според младия специалист безопасността не се изгражда чрез забрани и санкции. Тя се създава с постоянен диалог, обучения и личен пример. Най-важното е хората да разберат защо правилата съществуват.
„Моята цел не е да наказвам хората, а всеки да приключи работния си ден без инциденти и да се прибере спокойно при близките си“, казва Георги Василев.
Именно това отношение постепенно променя начина, по който служителите възприемат мерките за безопасност – не като административно изискване, а като грижа за тях самите и за колегите и, разказва Георги.
Променят се и самите специалисти по здравословни и безопасни условия на работа. За да бъдат ефективни, те непрекъснато повишават квалификацията си, участват в обучения, семинари и конференции, следят световните тенденции и прилагат добри практики в ежедневната си работа.
Важна част от тази мисия е и работата с младите хора, които започват кариерата си в дружеството. Натрупаният опит се предава чрез наставничество и личен пример, защото именно първите професионални навици определят отношението към безопасността през целия трудов път.
За Георги Василев развитието на работната среда е пряко свързано с развитието на Етрополе. Почти всяко семейство в общината има връзка с „Елаците-Мед“, а сигурните работни места и инвестициите в хората дават възможност все повече млади специалисти да изберат да останат или да се завърнат в родния си град.
„Когато виждам как общината се развива и младите хора намират реализация тук, осъзнавам, че нашият труд е част от нещо много по-голямо – бъдещето на родния ни край“, споделя той.
Историята на Георги Василев показва, че днес безопасността в модерното минно производство далеч не се изчерпва с инструкции и проверки. Тя означава непрекъснато усъвършенстване на работната среда, внедряване на нови технологии и грижа за най-ценния ресурс на всяка компания – хората.
