Венета Златева – зад кулисите на работата по околната среда

Активно се работи по дългогодишния проблем с пречиствателната станция за питейна вода

Във времена на чести промени в екипи, кадри и политики, в Община Етрополе опитните експерти не само се запазват, но и се развиват. Един от тези примери е Венета Златева – началник отдел „Екология, управление на общинската собственост и туризъм“ в Община Етрополе. Тя е магистър по „Екология на екосистемите“ от Пловдивския университет „Паисий Хилендарски“ и дългогодишен експерт, израснал постепенно в общинската администрация. Родена и останала да работи в Етрополе, тя е от хората, за които връзката с природата не е просто професионален избор, а лична кауза и начин на мислене. 

В интервю за в. „Етрополе за хората“ тя говори откровено за работата „отвътре“ – от управлението на екологичните процеси и трудните решения, през неразбраните, но необходими действия, до човешки истории като спасяването на ранен щъркел. Разговорът показва, че зад всяко решение стоят експертиза, отговорност и последователна работа.

– Г-жо Златева, от колко години работите в Община Етрополе и как се разви професионалният Ви път?

– Започнах през 2018 г. като инспектор „Екология, устойчиво развитие и иновации“. Вече осем години съм част от общинската администрация и натрупах сериозен опит в екологичния контрол и прилагането на законодателството. Днес съм началник отдел „Екология, управление на общинската собственост и туризъм“. Отговорностите ми вече са по-широки – от оперативна работа към координация, управление на екип и участие в разработването на политики за развитието на общината.

– Как се промени екологичната политика през годините?

– През целия период съм насочвала усилията си към устойчивото развитие и опазването на околната среда. Един от основните ни приоритети беше намаляването на отпадъците и повишаването на екологичната култура. Работихме активно за въвеждането и разширяването на системите за разделно събиране. Поставихме специализирани контейнери за текстилни отпадъци, което дава възможност за рециклиране и повторна употреба. През 2025 г. организирахме кампании за събиране на електронни отпадъци, което предотвратява вредното им въздействие върху природата. В същото време с „Елаците-Мед“ АД реализираме инициативи за засаждане на дървета. Също така контролираме кастрацията и ваксинацията на безстопанствени животни. Дейността е много отговорна и разнообразна, работя с любов.

– Какво най-много Ви помага да давате най-доброто от себе си в работата?

– Инж. Владимир Александров е кмет, който цени опитните кадри и им дава възможност да се развиват. Благодарна съм за доверието, което ми е гласувал и именно това ме стимулира да вам най-доброто от себе си и да се развивам. Той се вслушва в предложенията и идеите ни, но когато трябва да се вземе решение – го прави и носи отговорност. Това е важно, защото създава спокойствие и увереност в работата.

– Има ли приемственост в екипа и как тя се отразява на резултатите?

– Създадена е работна среда на уважение, подкрепа и сътрудничество. В отдела сме седем души, като трима са новоназначени. Вече има ясна приемственост между опитните и новите колеги и всички работим в сплотеност и синхрон. Когато човек има желание да се развива и да учи, това се забелязва. Важно е да има доверие в екипа – и аз го имам. Това е ключът към добрата работа.

– Има ли развитие на експертите в общината?

– Да, категорично. Има реални възможности за развитие и израстване до ръководни позиции. Ръководството на Община Етрополе дава шанс на хората да се развиват професионално, стига да имат желание и нужните качества за дадена позиция.

– Как работите по сигнали на граждани – от подаването до решението?

– Много е важно сигналът да съдържа достатъчно информация. В зависимост от проблема се насочва към съответното звено или отдел. Следва проверка на място, оглед и изслушване на всички заинтересовани страни. Често се работи в сложни ситуации, но добрата комуникация и ясното разпределение на отговорностите са ключови. Решението се взема от комисия, съобразно закона.

– Миналата година спасихте ранен щъркел. Как се случи това?

– Получихме сигнал от кмета на с. Малки Искър за щъркел в безпомощно състояние. Оказахме първа помощ и го транспортирахме до Спасителен център „Зелени Балкани“ в Стара Загора. Общината няма законово задължение за такива случаи, но когато става дума за животни, реагираме. В годините сме спасявали таралежи, костенурки и чапли. Този щъркел докосна сърцето ми. Докато се грижихме за него, го хранех, давахме му вода и се привързах много към него. След като го транспортирахме в Стара Загора, често се обаждах да питам как е. За щастие, той се възстанови напълно.

– В грижата за околната среда кое е по-важно – емоцията или науката?

– Има място и за двете. Но науката трябва да води, а емоцията да бъде двигател. Решенията трябва да стъпват на доказателства, но да се обясняват така, че хората да ги разберат.

– Какви са правилата при поддръжката на дърветата например?

– Основното е редовното поддържане – премахване на сухи и опасни клони и оформяне на короната. Резитбата се извършва сезонно и преди вегетацията. Благодарение на ОП БКС – Етрополе обезопасихме много опасни дървета. За нас най-важни са здравето и безопасността на хората. Кастренето не унищожава – то дава шанс на дървото да се възстанови.

– Кой решава кога едно дърво трябва да се кастри или премахне?

– Назначава се комисия от специалисти – лесовъди и еколози, които правят оценка на място и установяват какви мерки да се предприемат.

– Какво бихте казали на хората, които виждат само отрязаните клони?

– Миналата година при тежките снеговалежи обявихме частично бедствено положение. Имаше паднали дървета, прекъснати пътища, села без ток. Това показва колко важно е поддържането. Сухите клони са опасни и могат да причинят щети и инциденти.

– Има ли дълго отлагани проблеми, които сега се решават?

Да – един от тях е пречиствателната станция за питейна вода. Това е проблем, който в момента се решава и по който се работи активно благодарение на усилията на кмета инж. Владимир Александров.

– Какво остава невидимо за хората във Вашата работа?

– Работата изглежда лесна отвън, но всъщност е много отговорна. Изисква баланс и много решения. Когато има екипност и последователност, резултатите идват.

Интервюто взе: Сибила Кусева